管理

什么样的管理才是正确的管理
从这个学期初到现在我似乎一直在犯一个同样的错误，并且在历史上已有发生并造成了一个国家的衰败。我不能再犯诸葛亮的错误。
诸葛亮，无论是正史还是小说都是一个极其重要，能力极高的人物，他构建了蜀的基础，但也导致了蜀国的衰败。他一生做了许多大事，火
烧赤壁，平南蛮，六出祁山，九伐中原，但是正是因为他自己做的太多而贻误了蜀国的发展。
诸葛亮是个难得的全才，但是他不会用人。这个用人，不是指善于发现任用人才，而是不会培养人才。
他正是因为太多事都亲力亲为，才导致了他过度疲劳，终于出师未捷身先死，他死前什么事都是他做，做主持，失误之处很少，但他一死蜀
国人几乎没有几个能挑起大梁的，最终导致了灭亡。什么事都自己做，下层就没有自我锻炼，只能等待上层命令，一旦上层不在了，整个系统
就崩溃了。
现在的小组似乎有相似的情况。这周日因为临时改变计划，语文要预习，但是我没有充足的时间预习（周日的程序课回来要补数学，语文两
门考试，再加后来的英语，物理），只能把教学案做完。第二天也就是周一我发现没有我整个小组都没状态了。于是只能做一个看客。把小组
比作一支球队，少了主力，战斗力肯定有所降低，但不应该是毫无战力。少了罗本与里贝里，拜仁照样能胜利。但是全队靠一个人的努力获得
成功是不长久的，万一有了伤病，万一有了其他事故？
组长有全组较高水平，且要带领组员前进，但不能什么事都想到底全包下，那样组长累，组员又没有发展，这本身就是失败的管理。
简政放权，大势所趋。